Sideprosjekter, verv og erfaringer som teller!

Når man ser på traineene i Trainee Sør i dag er det tydelig at det ikke finnes én riktig vei inn i arbeidslivet. Noen har hatt lederverv i studentorganisasjoner, andre har brukt fritiden på sideprosjekter innen teknologi, design eller entreprenørskap, mens flere har jobbet deltid ved siden av studiene. Felles for mange er at erfaringene utenfor studiet har bidratt til kompetansebredde og personlig vekst som er verdifull i møte med arbeidslivet.

Som nyutdannet er det lett å tro at gode karakterer er det viktigste når man skal søke jobb, men mange av ferdighetene man faktisk bruker i arbeidslivet utvikles andre steder. Gjennom verv, frivillighet, deltidsjobber og egne prosjekter lærer man å samarbeide med ulike mennesker, håndtere ansvar, kommunisere tydelig og finne løsninger når ting ikke går helt som planlagt. Dette er erfaringer mange traineer tar med seg inn i hverdagen sin, og som ofte legges merke til i rekrutteringsprosessen.

 

Det å være trainee i Trainee Sør er intensivt. Traineene bytter arbeidsplass, kollegaer, oppgaver og systemer flere ganger i løpet av de 18 månedene de er ansatt hos oss, og det krever evne og vilje til å stå i krevende situasjoner og å takle omstilling. Det å ha aktivt bidratt i en organisasjon eller jobbet ved siden av studiene er med på å bygge disse egenskapene. Det er også en god måte å bli bedre kjent med seg selv på - hvem er jeg når det koker? Hvordan håndterer jeg full kalender, ansvar og forpliktelser? Hvordan henter jeg meg inn igjen slik at batteriet ikke går tomt? Dette er verdifull kunnskap å ha med seg inn i en trainee-tilværelse. 

–  Benedicte Tynes, organisasjonsutvikler og rekrutterer i Trainee Sør

 

Flere traineer forteller også at slike erfaringer gjorde overgangen fra student til arbeidsliv mindre skummel. Det å ha stått i ansvar tidligere, enten det var gjennom å arrangere et studentevent, jobbe med kunder eller drive et prosjekt sammen med andre, gjør ofte at man føler seg tryggere når man møter nye oppgaver og miljøer.

 

Gjennom vervene mine i Linjeforeningen SOMA ved NTNU lærte jeg mye om samarbeid, planlegging og ansvar. Som arrangementansvarlig og medlem av fadderstyret var jeg med på å planlegge aktiviteter for rundt 300 masterstudenter ved Fakultet for Medisin og helsevitenskap. For meg gjorde vervene overgangen til arbeidslivet enklere, fordi jeg allerede var vant til samarbeid, koordinering og å ta ansvar. Samtidig lærte jeg hvor viktig det sosiale miljøet er, og hvor mye man får igjen for å engasjere seg. 
 

–  Ingvild Fredriksen, trainee og tidl. arrangementansvarlig for Linjeforeningen SOMA

Medlemmer og faddere i SOMA Linjeforening i forbindelse med fadderuken 2023. 

 

Samtidig handler det ikke om å ha gjort mest mulig eller ha den mest imponerende CV-en. Blant traineene i Trainee Sør finnes det mange ulike personligheter og bakgrunner. Det som ofte skiller seg ut, er ikke nødvendigvis hvor mye man har gjort, men hva man har lært underveis. Sideprosjekter og verv viser gjerne nysgjerrighet, initiativ og vilje til å utfordre seg selv. Dette er egenskaper som er vektlagt i et traineeprogram hvor man stadig møter nye mennesker, oppgaver og problemstillinger.

 

Eg lærte mykje om kommunikasjon og samarbeid gjennom vervet i studentgruppa til Amnesty. Det var mykje ansvar knytt til sosiale medium og å få folk engasjerte, så eg lærte mykje om korleis ein når ut med bodskap på ein god måte. Eg har definitivt tatt med meg mykje av det inn i traineekvardagen òg – spesielt det å ta initiativ, jobbe strukturert og samarbeide med ulike folk. 
 

–  David Høyheim Skintveit, trainee og tidl. kommunikasjonsansvarlig for Amnesty Studentgruppe

 

Mange undervurderer også egne erfaringer fordi de ikke virker “relevante nok”. Men kanskje var deltidsjobben det som lærte deg å håndtere stress og mennesker. Kanskje var vervet ditt første møte med ledelse og samarbeid. Kanskje lærte sideprosjektet deg å prøve, feile og finne løsninger på egen hånd. Slike erfaringer bygger både kompetanse og trygghet, og kan være minst like viktige som det man lærer gjennom studiet.

 

Som nestleder i lokalforeningen hos Røde Kors, og medlem i beredskapsutvalget, har jeg lært mye om hvordan frivillig arbeid organiseres på en velfungerende måte, og hvordan man kan samarbeide med ulike mennesker mot et felles mål, uavhengig av nasjonalitet, politisk overbevisning eller tilhørighet. Samtidig gir arbeidet mitt med beredskap både i frivillig sektor og i kommunen verdifulle perspektiver på hvordan samarbeid kan styrke fremtidens beredskap.
 

–  Roman Tangen Tveit, trainee og frivillig i Røde Kors

Roman Tangen Tveit, bakerst til venstre, er trainee og aktiv i Kristiansand Røde Kors.
Foto: Ole Tobias Mehn Andersen.

 

Den gjennomgående kvaliteten som kjennetegner en trainee hos Trainee Sør er kombinasjonen av faglig kompetanse og engasjement. Resten av pakken kan se ganske forskjellig ut. Det finnes ingen oppskrift på hvem som passer inn, men sideprosjekter og verv er som regel mer relevant enn du tror!